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  • 开通时间:2022年09月03日
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KTV服务员奖励与惩罚制度

发布时间:2022-09-03 浏览次数:202
KTV服务员奖励与惩罚制度
奖励与惩罚激励
可运用的传统性的奖惩手段主要有:口头表扬、书面表扬、调换到关键或能发挥更大作用的职位、提拔晋升或推荐升级、安排部门内员工享受旅游、度假等福利待遇、给员工资金奖励、为员工进行社会保险、增强员工保障,也可运用行政纪律处分、经济惩罚对员工进行惩罚,当然酒吧也不例外,可选择性地运用这些惩奖手段作为员工激励的方法。


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